Descrizione
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici definisce i principi di condotta per assicurare un servizio pubblico efficiente, imparziale e trasparente. Basato su valori quali legalità, integrità e rispetto, il Codice guida i dipendenti ad agire con correttezza nell'interesse della collettività. Rispettare il Codice è cruciale per mantenere la fiducia dei cittadini e comporta sanzioni disciplinari in caso di violazione.
Codice di comportamento dipendenti pubblici
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Il Codice disciplinare e di condotta, a cui fanno riferimento l'Art. 55, c. 2, d.lgs. n. 165/2001 e l'Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013, è un insieme di norme che regola il comportamento dei dipendenti pubblici, con l'obiettivo di assicurare il buon funzionamento delle pubbliche amministrazioni e la corretta erogazione dei servizi ai cittadini.
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Il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n. 297 è un provvedimento fondamentale per il sistema scolastico italiano, meglio conosciuto come "Testo Unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione"; raccoglie e organizza in un unico testo tutte le leggi che riguardano la scuola in Italia, dalle scuole dell'infanzia alle scuole superiori.
Decreto del Presidente della Repubblica del 13/06/2023 n.81
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Modifiche al codice comportamento del 13/06/2023 n.81
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L'articolo 55 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, intitolato "Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative", disciplina il procedimento disciplinare per i dipendenti pubblici. Questo articolo stabilisce le regole e le procedure da seguire quando un dipendente pubblico viene accusato di aver violato gli obblighi previsti dal suo rapporto di lavoro o dal Codice di comportamento.
Art.55 d.lgs 165 30/03/2001 codice disciplinare comparto scuola.pdf
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
Il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2016-2018 è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina i rapporti di lavoro del personale del comparto "Istruzione e Ricerca", ovvero di coloro che lavorano nelle scuole, nelle università, negli enti di ricerca e nelle istituzioni di alta formazione artistica e musicale (AFAM). Questo contratto, siglato il 19 aprile 2018, ha avuto validità per il triennio 2016-2018 e ha rappresentato un importante punto di riferimento per la regolamentazione del lavoro in questo settore. Si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato di diverse amministrazioni, come le Istituzioni scolastiche ed educative: scuole dell'infanzia, primarie e secondarie di primo e secondo grado, statali e paritarie.
Ccnl Istruzione e ricerca 2016-2018
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